Werknemers die worden ontslagen vanwege de economische malaise zouden nog in aanmerking moeten komen voor ‘de oude ontslagvergoeding.’ Dat is wat de vakbonden willen. De werkgeversorganisaties willen echter andere ontslagvergoeding zien. Zij zouden de nieuwe kantonrechtersformule moeten hanteren voor sociale plannen waardoor de ontslagvergoeding lager zal uitvallen voor hen die worden ontslagen.

De vakbonden zijn tegen de nieuwe kantonrechtersformule en de lagere ontslagvergoeding. Volgens de huidige kantonrechtersformule, krijgen mensen tot 40 jaar één maandsalaris per gewerkt jaar als ontslagvergoeding. Mensen ouder dan veertig krijgen 1,5 maandsalaris mee. Mensen ouder dan 50 krijgen twee maandsalarissen als ontslagvergoeding per gewerkt jaar.

In de nieuwe kantonrechtersformule zal de ontslagvergoeding doorgaans lager zijn. In enkele gevallen kan de ontslagvergoeding zelf 50% minder zijn.

De vakbonden leggen zich niet zomaar neer bij de nieuwe kantonrechtersformule en de ontslagvergoeding.

Page 3 of 3